输入成员秘码
每个人需要四组馥灵秘码（H / O / U / R），各填入 1 到 9 的數字。还不知道自己的秘码？先去馥灵秘码计算工具算一下。
关係网絡图
連线越粗、颜色越偏绿，代表两个人的秘码越接近。红色的线不代表不合，代表你們之间有更多可以互相学习的空间。
每对组合分析
团队角色分析
每个人在团队里扮演的角色不一样。有人穩住中心，有人链接所有人，有人默默推动。这些角色不是誰好誰坏，是看你們怎麼互相补位。
怎麼解读这张网
相容度分數不是在说「你們適不适合」，而是在说「你們用什麼方式相处比较舒服」。
80 分以上的组合，通常两个人的频率很接近，相处省力，但有時候会缺少刺激。50 几分的组合，反而是最有张力的，因为你們看世界的角度差很多。差异大的地方，才是成长最快的地方。
四个角色的分类逻辑很简单：H 數最高的人通常是团队的稳定核心，O 數最高的人善於理解和链接不同的人，U 數最高的人有未被开发的潜能，R 數最高的人习惯帶方向和推动事情。一个好的团队，四种人都需要。
「人际关係的品质，取決於你有多愿意读懂对方的使用说明书。」