输入成员秘码
每个人需要四组馥灵秘码（H / O / U / R），各填入 1 到 9 的数字。还不知道自己的秘码？先去馥灵秘码计算工具算一下。
关系网络图
连线越粗、颜色越偏绿，代表两个人的秘码越接近。红色的线不代表不合，代表你们之间有更多可以互相学习的空间。
每对组合分析
团队角色分析
每个人在团队里扮演的角色不一样。有人稳住中心，有人链接所有人，有人默默推动。这些角色不是谁好谁坏，是看你们怎么互相补位。
怎么解读这张网
相容度分数不是在说“你们适不适合”，而是在说“你们用什么方式相处比较舒服”。
80 分以上的组合，通常两个人的频率很接近，相处省力，但有时候会缺少刺激。50 几分的组合，反而是最有张力的，因为你们看世界的角度差很多。差异大的地方，才是成长最快的地方。
四个角色的分类逻辑很简单：H 数最高的人通常是团队的稳定核心，O 数最高的人善于理解和链接不同的人，U 数最高的人有未被开发的潜能，R 数最高的人习惯带方向和推动事情。一个好的团队，四种人都需要。
“人际关系的品质，取决于你有多愿意读懂对方的使用说明书。”