輸入成員秘碼
每個人需要四組馥靈秘碼（H / O / U / R），各填入 1 到 9 的數字。還不知道自己的秘碼？先去馥靈秘碼計算工具算一下。
關係網絡圖
連線越粗、顏色越偏綠，代表兩個人的秘碼越接近。紅色的線不代表不合，代表你們之間有更多可以互相學習的空間。
每對組合分析
團隊角色分析
每個人在團隊裡扮演的角色不一樣。有人穩住中心，有人連結所有人，有人默默推動。這些角色不是誰好誰壞，是看你們怎麼互相補位。
怎麼解讀這張網
相容度分數不是在說「你們適不適合」，而是在說「你們用什麼方式相處比較舒服」。
80 分以上的組合，通常兩個人的頻率很接近，相處省力，但有時候會缺少刺激。50 幾分的組合，反而是最有張力的，因為你們看世界的角度差很多。差異大的地方，才是成長最快的地方。
四個角色的分類邏輯很簡單：H 數最高的人通常是團隊的穩定核心，O 數最高的人善於理解和連結不同的人，U 數最高的人有未被開發的潛能，R 數最高的人習慣帶方向和推動事情。一個好的團隊，四種人都需要。
「人際關係的品質，取決於你有多願意讀懂對方的使用說明書。」